Programa de Atracción y Fidelización del Talento

Nuestro objetivo es detectar y neutralizar los desencadenantes reales de las ausencias para ofrecerte soluciones definitivas y estables en el tiempo.

¿Te sientes frustrado y molesto cuando un buen empleado deja tu empresa?

La mayoría de las veces, los empleados se marchan como resultado de una acumulación de pequeños detalles, y para abordarlo se necesita un programa específico que no interfiera con tu negocio.

Antes solíamos pensar que otra persona llegaría para reemplazarla, y eso puede suceder, pero hoy en día no es tan fácil debido a la escasez de talento, además de ser la opción más costosa.

Hemos desarrollado y probado un programa de asistencia continua, personalizado para cada organización, que te ayudará a fidelizar a tu equipo y a reducir el riesgo de fuga de talento.

¿Por qué elegirnos?

La Clave de
Nuestro Método

No reinventamos la rueda, pero esta intervención funciona siempre y cuando se mantenga libre de interferencias. Sabemos que cualquier empresa podría implementar este programa, pero creemos que la clave del éxito radica en un seguimiento continuo y externalizado. Actuamos como un entrenador personal: te indicamos qué hacer, cuándo hacerlo, cómo hacerlo bien, motivamos cuando es necesario, mediamos en los conflictos, y somos la voz que lleva a la dirección esos pequeños problemas que, como gestores, a menudo pasamos por alto en el día a día.

Soluciones

¿Qué Soluciona Nuestro Programa?

Evita Imprevistos

Invierte en la gente que tienes en la Empresa. Ellos son tu mejor activo.

Garantiza Productividad

Mantén un ritmo de producción estable, reduciendo las ausencias de tu plantilla.

Experiencia de Empleado

Mejora el bienestar de tu equipo y fomenta su implicación en el proyecto.

Metodología

¿Qué Pasos Damos en el Programa?

Te ofrecemos una atención individualizada y presencial: persona a persona, en el puesto de trabajo y centrándonos en el seguimiento de los puestos clave. Continua: permanente en el tiempo y sin entorpecer la actividad diaria del personal. Mediadora: anticipándonos al posible problema y/o mediando ante los conflictos que puedan estar activos.

Análisis de Indicadores de Insastisfacción

Identificamos y analizamos los “generadores de malestar” de tu empresa y estudiamos sus causas, su estabilidad y su impacto. ¿Objetivo de esta 1ª fase? Auditar la organización en materia de satisfacción laboral y definir un plan de abordaje, supervisión y control de indicadores de malestar.

Escucha Activa de la Plantilla

studiamos la satisfacción general del personal, valoramos cada indicador de malestar en cada trabajador/a clave, definimos su grado de fidelización con el proyecto y su probabilidad de “fuga”. ¿El objetivo? Medir y definir los riesgos de fuga de personal de la empresa y establecer un plan de intervención, supervisión y control de indicadores.

Neutralizamos los Indicadores de Malestar

Objetivo principal: Reducir la probabilidad de fuga de talento de tu empresa. Implantamos las medidas de Satisfacción, de Bienestar Laboral y de Prevención Laboral que tu compañía necesita para reducir el riesgo de fuga de talento.

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Asegura el Futuro de tu Empresa

¿Quieres Concertar una Reunión?

Rellena el formulario y te mostraremos cómo nuestro programa personalizado puede ayudarte a detener las ausencias laborales y mejorar la productividad de tu equipo.